為了加強公司防水施工隊伍的專業化和加強內部管理，公司組織員工參加了第四階段施工防水施工專業施工人員的上崗培訓，培訓得到了廣大職工的積極響應，共有25名員工在北京市工程建設質量管理協會培訓中心教室參加了培訓。

     該培訓是圍繞“系統管理、綜合預防和控制”的八項政策進行的。培訓講師對防水建筑質量建設的專業知識作了全面、專業的解釋。首先，分析了建筑防水工程行業的總體情況，系統地介紹了防水材料的類型和特點。其次，從地下、屋面工程、衛浴、建筑外墻等方面對防水的設計與施工進行了全方位的闡述。最后，詳細介紹了防水滲漏工程的處理和工程質量管理。

     培訓結束后，培訓人員利用業余時間，通過個人認真學習，全員通過了培訓考核，并獲得了職業技能資格證書。

     通過培訓，員工不僅提高了自己對防水工程的建設知識和技能，而且滿足了企業的戰略需求。為了鼓勵員工積極參加行業培訓，提高自己的能力和專業技能，公司特此認可并獎勵認證人員。

     公司一直以滿足企業人力資源戰略規劃的需求為目標，為每個員工提供一個良好的學習機會和平臺。在此，公司以員工為支撐企業的基本力量，實施人才戰略，積極鼓勵員工學習，建立培訓激勵機制，使員工更加自信，獲得安全感、歸屬感、成就感，充分調動和體現員工的自我生活價值。

     今后，公司將一如既往地加強防水工程質量培訓，研究防水技術規范、法規和質量驗收規范，創建高質量的名牌項目，為國家建設防水產業做出貢獻。

     (文章來源：世紀洪水和降雨)